研究生医疗岗位为考核制岗位，考核环节分为：试工(含试工考核)、面试两个环节，总成绩按100分计算，其中，试工成绩占60%，面试成绩占40%。其余岗位为考试制岗位，考核环节分为：笔试、试工(含试工考核)、面试三个环节，总成绩按100分计算，其中，笔试成绩占30%、试工成绩占40%、面试成绩占30%。

　　(1)采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，笔试具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

　　(2)笔试结束后，根据成绩从到低分按照岗位招聘数1：3比例确定进入下一环节的人员，达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱者，一同入闱面试。未在规定的时间、地点参加笔试者，视为放弃应聘。

　　笔试结束后将在中国新疆人才网(、新疆巴州人民医院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　应聘人员须参加为期不少于14天的试工(该环节为招聘考核环节，期间不计薪酬，具体时间与地点将另行通知)。试工结束后，由用人科室的科务公开小组召开会议进行综合讨论与评价，试工结果将以量化分值形式向考生公示，试工成绩达标(60分及以上)且《试工综合评价》明确为留用人员时，方可进入面试环节;未达到合格分数线、未按规定时间和地点参加试工及考核者，均视为自动放弃应聘资格。

　　面试考官一般应当在5人以上，参加面试人员须按照通知的时间到指定候考地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试成绩当场公布。未在规定的时间、地点参加面试者，视为放弃应聘。

　　试工+面试结束后将在中国新疆人才网(、新疆巴州人民医院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　报考同一岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩者，加试采取面试的形式开展，根据总成绩从到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。

　　参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，按招聘岗位及人数1︰1的比例确定体检人选。体检应在二级甲等以上综合性医院进行，体检组织实施部门须提前通知参加体检的人员做好相关准备工作。体检人员按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。

　　医院将对拟选定人员进行全面审查考察。着重考察应聘者思想素质、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，请拟选定人员在公告内自行下载、填写《巴州人民医院公开招聘编制外聘用人员考察表》(附件3)并按要求盖章，自下发之日5天内完成并提交至组织人事科。考察不合格者，取消应聘资格。

　　按照招聘计划和要求，研究确定拟选定人员名单。拟选定人员确定后，在中国新疆人才网(、新疆巴州人民医院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响招聘的人员，按相关规定办理入职手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予招聘;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓招聘，待查实后再决定是否招聘。

　　拟录用到巴州人民医院报到的人员，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律条款及《巴州人民医院聘用人员管理规定(修订)》，按照平等自愿、协商一致的要求，医院与其签订劳动合同，期间薪酬待遇按有关规定执行，并依法依规缴纳社会保险费。未按规定时间报到者，视为放弃。

　　此次招聘由巴州人民医院组织实施，报名期间关于招聘岗位的专业、学历、学位等资格条件等咨询电话;联系人：孟主任 李老师。

　　应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致的后果，由应聘人员自负。

　　本招聘公告由巴州人民医院负责解释。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。敬请广大应聘人员警惕，理性备考，谨防自身利益受损。

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